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我在某某公司、上班以上班五个月，没有签劳动合同。

更新时间：2019-05-20 00:17:34
问题描述：
我在某某公司、上班以上班五个月，没有签劳动合同。
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  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好，和劳动者签订劳动合同是用人单位的义务，未签订劳动合同应当支付劳动者双倍工资。
    2018.10.24 15:07:20
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  • 陈磊律师
    陈磊律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614
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    未签劳动合同，你可以打劳动仲裁官司向公司索赔。
    2018.10.24 22:31:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1422236 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019.03.17 00:25:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1140395 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2019.04.02 14:56:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助589875 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019.05.20 00:17:34
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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