14年工伤,私企,没有保险,公司出钱看病,现在公司解散,可以补偿多少钱?

更新时间:2019-02-20 15:29:27
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14年工伤,私企,没有保险,公司出钱看病,现在公司解散,可以补偿多少钱?
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  • 耿武杰律师
    服务地区:河南-郑州
    需要看具体伤情及个人其他情况。
    2018.10.25 11:47:48
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    每满一年补偿一个月工资
    2018.10.24 22:12:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助297889 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
    2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
    2018.12.22 15:59:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1493537 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
    2、《工伤保险条例》
    第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2019.02.06 16:08:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1991802 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
    第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
    2019.02.20 15:29:27
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2018.10.24 17:06:20
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