培训机构拖欠工资

更新时间：2019-01-18 16:34:38

问题描述：

您好！我在一家培训机构做兼职老师，但是678三个月的工资共计11000没有发放，老板的意思是我犯错了导致他有损失（一个孩子弄坏了我的教学设备，我让他修，结果他买了一台，心生不满，以致该家长和其他家长说了这件事，说老师有问题），后知该机构为无证办学，怎么办？谢谢

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李伟律师
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁。

2018.10.24 20:01:39

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2018.11.25 16:52:57

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维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

2018.12.19 16:07:12

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　　用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

2019.01.18 16:34:38

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梁岩飞律师
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向劳动监察及教育管理部门进行举报

2018.10.24 16:27:56

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