在公司做了15年了,17年底公司生产变更贸易公司,要裁员,当时公司赔偿我们不同意,公司就给我们放假,

更新时间:2018-10-24 10:31:35
问题描述:
在公司做了15年了,17年底公司生产变更贸易公司,要裁员,当时公司赔偿我们不同意,公司就给我们放假,一直到现在18年11月份公司协商说要按我们之前12个月平均工资进行赔偿,之前12个月都是拿的最低工资标准,我们该怎么办
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7位律师解答
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉的
    2018.10.23 14:03:33
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  • 肖云崇律师
    服务地区:上海-上海
    这种方式肯定是违法的。可以申请仲裁。
    2018.10.23 13:43:36
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权
    2018.10.23 14:27:15
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  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    你好可申请劳动仲裁!
    2018.10.23 15:31:21
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,为自己维权
    2018.10.23 16:10:58
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  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    要求按上班时的工资标准发放。
    2018.10.23 20:23:20
    点赞
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁维权。
    2018.10.24 10:31:35
    点赞
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