这样的劳动纠纷可以申请仲裁吗？

更新时间：2019-03-24 04:57:47

问题描述：

　　律师您好，我2014年进入盛典汽车代驾公司工作至今。2017年12月由公司1名员工成立新公司叫“东近”全面接管盛典业务，包括员工。法人也不一样。 1、2014年至今一直没有签订劳动合同包括现在的东近公司。 2、社保是今年3月才开始交的。请问律师：我现在可以向劳动仲裁申请哪些权益?谢谢律师

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

华战勇律师
服务地区：陕西-西安

申请劳动仲裁向盛典公司要求补交社保金。。。

2018.10.23 03:53:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助873761 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2018.12.26 20:49:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助790406 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

2019.03.20 01:46:30

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1418001 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

2019.03.24 04:57:47

点赞
刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以申请的，需要帮助可以联系！

2018.10.22 22:09:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。