我社保停了三年，明年生孩子，我在生孩子之前续交满6个月，还能用生育险么，领取津贴么！或者有其他费用的

更新时间：2019-03-04 21:44:50

问题描述：

我社保停了三年，明年生孩子，我在生孩子之前续交满6个月，还能用生育险么，领取津贴么！或者有其他费用的报销吗？

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余联刚律师
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一般需要连续缴纳生育险满10个月。

2018.10.23 07:55:07

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　　生育生活津贴的享受期限：　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;　　(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;　　(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。　　妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：　　(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;　　(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;　　(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

2018.12.05 11:34:10

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停缴2个月没问题，缴费年限会往后推2个月。
1、停止缴费期间只是封存，不影响后续参保与养老，只是在计算养老金的时候会少2个月的缴费期。
2、医保只要在缴费，就可以享受，与后续无关，到退休时基本与养老金同步。
3、2个月的缴费期限，也就是12分之2，影响不是很大，建议不补缴。
4、如果一定要补缴，建议早点补。省得以后计算麻烦。

2018.12.11 08:02:08

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　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2019.03.04 21:44:50

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