社保停了几年现在可以接着买吗?

更新时间：2019-09-14 23:40:37

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社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。

2018.11.01 07:27:43

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2019.01.01 10:30:53

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社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

2019.09.14 23:40:37

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你好，建议咨询社保部门。

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社保+买好久可以暂时停,我买了半年可以停

建议具体咨询社保部门。

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你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

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您好。离职没有到达时间想用调休假，

如果公司不批准你的调休假申请，直接旷工并不是一个明智的选择。旷工可能会导致公司对你进行纪律处分，甚至可能解除劳动合同。如果你确实需要休假，建议继续与公司沟通，或

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我已经转正了，公司以各项指标不达标不符合岗位要求为由让我去集团总部培训

可以拒绝转岗，或者与单位协商。如果转岗合理且待遇不变，可考虑接受。如单位强制转岗或以此为由解除合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己权益。

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劳动合同到期公司不续签，协商不一致还可以上班吗？

劳动合同到期不续签，一般应离职。若公司不支付补偿，可先尝试协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或向调解组织申请调解，甚至提起劳动仲裁或诉讼。

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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天年假吗

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五一法定节假日1天。如加班，单位需支付3倍工资；也可选择调休。具体操作需根据实际情况和单位规定，确保权益不受损害，合理安排工作和休息时间。

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