我在单位工作九年多了有四级残疾证现在到了50岁退休年龄还差一个月50岁单位正在办理转签劳务派遣

更新时间:2018-10-23 16:45:46
问题描述:
您好:我在单位工作九年多了有四级残疾证现在到了50岁退休年龄还差一个月50岁单位正在办理转签劳务派遣,补偿有我的吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.10.22 13:26:14
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    劳务派遣是没有解除劳动关系的,补偿是要解除劳动关系以后在有的
    2018.10.21 08:57:18
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  • 李向阳律师
    服务地区:湖南-怀化
    劳务派遣是没有解除劳动关系的,补偿是要解除劳动关系以后在有的
    2018.10.20 09:04:11
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议申请劳动仲裁。。。
    2018.10.20 13:28:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请补偿
    2018.10.20 17:38:35
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
    2018.10.20 18:18:29
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.10.22 13:28:12
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请享受补偿待遇!
    2018.10.23 16:45:46
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A2驾驶员55岁被用工单位辞退到劳务派遣公司有补偿吗
劳务派遣公司应积极另行安排工作并支付基础工资,直至安排好工作。不另行安排,辞退的,可申请劳动仲裁主张经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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50岁了 到了退休年龄单位可以辞退吗
退休之后,仍然可以继续上班并领取退休金,你以后跟单位的关系属于劳务关系,不受劳动类法律法规规范。跟现在的单位签订劳务合同即可。至于你是否能够在50岁退休,你可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在职女工满了50岁,派遣公司又跟她续签了
公司无权终止劳动关系。 公司违法终止的,可以要求支付赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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