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老板、不发工资、怎么样才告的了他、都用什么资料
更新时间：2019-08-09 11:05:33
问题描述：
老板、不发工资、怎么样才告的了他、都用什么资料
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
魏娜律师
服务地区：新疆-巴音郭楞
138-9900-7303
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当地劳动监察部门投诉。。。。。。
2018.10.21 18:16:02
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合同纠纷律师团队
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只要劳动者付出了劳动，不管劳动合同有没有效，用人单位都不能不发工资。
《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2019.03.01 03:16:40
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找法网咨询顾问
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519224
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用人单位不发工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019.05.10 10:20:46
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平台法律顾问团队
官方
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1724338
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平均1分钟内
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019.08.09 11:05:33
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孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
你在那里工作的证据以及工资标准
2018.10.21 18:59:48
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