公司要解除劳动合同,前期协商失败,我想去劳动仲裁,但是手里没有相关证明,接下来我该怎么办?

更新时间:2018-12-23 13:22:02
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公司要解除劳动合同,前期协商失败,我想去劳动仲裁,但是手里没有相关证明,接下来我该怎么办?
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5位律师解答
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.10.19 19:15:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助668526 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、在职期间也是可以申请仲裁
    2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
    3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁
    4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    2018.10.31 20:58:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1970107 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    申请劳动仲裁准备如下材料:
    1、仲裁申请书两份(被申请人数量+1);
    2、身份证复印件一份;
    3、企业注册信息;
    4、授权委托书(没代理人就不用);
    5、证据及证据清单。
    申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
    2018.12.12 04:40:46
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1184686 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
    2018.12.23 13:22:02
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    什么原因解除???????
    2018.10.19 20:38:17
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上个月跟员工在劳动仲裁那解除了劳动合同,但员工离职后做一些对公司不利的事,我们该怎么做?
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金; 3、单位终止或者解除事实
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但是当时没有和我签劳动合同,他跟我说现在项目结束了,我该怎么办?如果去申请劳动仲裁的话
你可以申请劳动仲裁,从你的材料分析是应该给你经济补偿的。专业的是最好是让专业人员去做,这样可以更好的维护你的利益
全部3个答案 >
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单位要和我单方面解除劳动合同,我不同意,提出仲裁,如果劳动仲裁不受理,该怎么办呢?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期满后老板拖延不签劳动合同,我现在想提起劳动仲裁,我的权益得不到维护怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
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我想进行劳动仲裁,但是没有跟公司签署合同,这个应该怎么弄?
没有实际的劳动合同也可以搜集证据证明存在事实劳动关系的。
全部1个答案 >
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劳动仲裁,从单位要不出工资单,怎么办?
单位不出工资单是要承担不利后果的,你只要写明哪个区间的工资未支付的就行了
全部1个答案 >
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