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公司解散补偿

更新时间：2018-10-19 11:20:28
问题描述：
公司是一家外企，现面临拆迁，土地厂房是很早买下来的。现公司不想继续下去了，如何补偿员工？如2002年入职至今，签订了无固定期限劳动合同的。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曹磊超律师
    曹磊超律师
    服务地区：江苏-无锡
    员工赔偿标准
    根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
    公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
    职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    2018.10.18 13:42:10
    点赞
    是补偿16个月，还是最多只能12个月的工资？
    2018.10.18 13:47:00
    这要看你的工资有没有本地区上年度职工月平均工资三倍的，如果超过的话，有12个月的限制，否则没有
    2018.10.18 14:59:45
  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    可以要求支付补偿金的。。。
    2018.10.18 11:06:21
    点赞
    如何补偿？是补偿16个月，还是最多只能12个月的工资？
    2018.10.18 11:16:39
  • 陆浩星律师
    陆浩星律师
    服务地区：江苏-无锡
    协商！！！
    2018.10.18 21:08:23
    点赞
  • 沈萍律师
    沈萍律师
    服务地区：江苏-无锡
    可以主张16个月工资作为经济补偿金。但是你的收入超出平均工资3倍的，赔偿12个月工资。
    2018.10.19 11:20:28
    点赞
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