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说我能力不行理由辞退我,请问这符合劳动法吗,我怎么维权。我这有和公司签订的合同,请问这算依据吗。
更新时间:2018-10-18 12:00:42
问题描述:
18年7月15号上班,8月份转正,9月14号辞退因公司新招到新人,说我能力不行理由辞退我,请问这符合劳动法吗,我怎么维权。我这有和公司签订的合同,工服等 请问这算依据吗。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.10.17 15:35:59
点赞
杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
咨询我
算,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以委托专业律师处理具体可以帮到你不用担心
2018.10.17 23:48:26
点赞
张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
单位的行为违法。可以诉讼解决的5
2018.10.17 17:42:31
点赞
王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
你好 你可以要求经济补偿
2018.10.17 20:39:28
点赞
章敏律师
服务地区:北京-北京
物证书证,证人证言,视听资料、电子数据等都可以作为证据。
2018.10.17 15:50:39
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,建议申请劳动仲裁的。。
2018.10.17 20:50:39
点赞
丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位这么做是违法的,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿
2018.10.18 09:00:07
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.10.18 09:57:29
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 协商不成 申请仲裁 主张违法辞退双倍赔偿
2018.10.18 12:00:42
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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续签通知,具体细节可以再沟通
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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