老板叫上一个月,不然不发工资

更新时间:2019-07-15 11:33:33
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老板叫上一个月,不然不发工资
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2018.10.17 22:31:42
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助356227 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    找公司负责人进行协商解决,如果讨薪人员比较多,可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来,这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商,可以找工会帮忙,让其出面。不知道当地工会在哪,可以打电话“12351”职工维权热线,他们会告诉你。如果协商不能解决,那就去申请调解。
    2018.11.24 11:24:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1010781 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2019.06.17 17:39:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助417243 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果遇到用人单位不发工资,要应先通过正常的渠道讨薪,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。带好相关资料和证据,例如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2019.07.15 11:33:33
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁..
    2018.10.17 09:19:05
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不论干多久,都应当按照工资标准支付劳动报酬
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老板不发工资,
你说的这三个部门,现在对外称;人力资源与社会保障局,你可找该局的劳动监察大队或仲裁委。
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