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雇主险最高能赔付多少钱
更新时间：2019-03-12 20:19:40
问题描述：
请问，雇主险最高能赔付多少钱
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘佳伟律师
服务地区：辽宁-沈阳
建议电话沟通，员工受伤由雇主承担的
2018.10.16 13:01:46
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
要看受害方的伤情来定。
2018.10.16 11:43:07
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
2018.10.22 13:25:07
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交通事故律师团队
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已帮助
1627884
人 · 响应时间
平均4分钟内
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工伤保险是没有最高赔付的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗费是包括其中的。
工伤一到十
级赔偿标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的
本人工资；
按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金
额低于当地最低工资标准的，补足差额；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
作；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2019.03.12 20:19:40
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