在工地上班，导致指甲掉落和周围肉组织受伤，请问老板应该怎么赔偿。

更新时间：2019-03-11 23:46:22

问题描述：

在工地上班，工作期间费用右手食指指甲边缘及肉被压受伤，导致指甲掉落和周围肉组织受伤，医生说大概4个月时间能恢复，请问老板应该怎么赔偿。

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杨莹律师
服务地区：云南-昆明

按照实际消耗费用进行赔偿就可以了

2018.10.16 08:44:45

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员工在工作过中受伤，是属于工伤，那么员工需要申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行索赔。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

2019.01.04 07:23:27

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　　上班时候食指的末端软组织连同指甲被机器压断了，根据《工伤保险条例》属工伤，先申请工伤认定，再去相关鉴定部门定残，按相应的残疾等级给与赔偿。具体赔偿项目、标准：
　　（一）医疗费
　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；
　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
　　（二）住院伙食补助费
　　1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地最低工资标准的35%确定）
　　2、要求：住院期间。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；
　　（三）交通费、食宿费
　　1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行）。
　　2、要求：经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；
　　（四）康复治疗费
　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　（五）辅助器具费
　　1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。
　　2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
　　（六）停工留薪
　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　（七）护理费
　　1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
　　2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款。
　　（八）生活护理费
　　1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第34条；
　　4、备注：生活护理费自统筹地区上年度在岗职工月平均工资发布次月起调整。

2019.01.06 22:14:19

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经鉴定为工伤的相关赔偿项目：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2019.03.11 23:46:22

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