是因为我们当时口头协议，如果不按照这个执行，当时并没有签订劳动合同，我该支付吗？
更新时间：2018-10-15 20:51:16
问题描述：
我是一家酒类经营部，有个员工8月21日上班，我们只是口头协议谈月薪2500一个月，我们每个月15号发工资（无形中压了半个月）压这半个月工资、是因为我们当时口头协议，如果离职必须提前一个月或者等我们找到人再离职，如果不按照这个执行，我们将不发这半个月工资，当时并没有签订劳动合同，，我9月15号给他发了10天工资，当时他非要11天工资，我没有发给他，因为我们都是按月薪，并不是按天来算，就这样，他第二天突然离职，招呼都没打，10月15号又回来找我要这半月工资、我该支付吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
