我们公司没有注册，没有给我们缴纳社保，我们也没有签合同，现在有六个月的社保没有缴纳应该怎么办

更新时间：2019-02-27 07:39:24

问题描述：

您好，我们公司没有注册，没有给我们缴纳社保，我们也没有签合同，现在有六个月的社保没有缴纳应该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张帆律师
服务地区：湖北-武汉

是否准备辞职了？老板的态度如何？有需要可拨打电话免费咨询。

2018.10.15 14:14:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1500846 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

2018.11.18 07:09:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1029059 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

2018.12.16 04:02:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1757707 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

签了劳动合同公司没交社保，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。
3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资，岂不更好？

2019.02.27 07:39:24

点赞
彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问你是否有证据证明你们和公司的劳动关系？

2018.10.15 14:06:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。