今天去办辞职，但是领导要我推迟四天办离职手续，我该怎么办

更新时间：2019-02-14 19:01:46

问题描述：

我在一家连锁蛋糕店上班十多天，因为工作环境实在不想去了，今天去办辞职，但是领导要我推迟四天办离职手续，没有经过同意不上班按旷工处理，我该怎么办

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韩静律师
服务地区：上海-上海

你好可以申请劳动仲裁

2018.10.15 11:37:25

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辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。

人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。

2019.01.11 16:12:05

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1. 旷工几天被当自动离职处理，劳动法并没有明确规定。如果用人单位因你旷工而按自动离职解除你的合同，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2. 如果用人单位内部的规章制度中明确规定旷工三天属于严重违纪，那么可以解除合同，但这种情况下用人单位解除合同只需支付工资即可。

2019.01.24 23:38:55

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　　离职手续办理流程:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　

2019.02.14 19:01:46

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