在这期间老板总是拖欠工资,打电话给他还说不会再给我工资了,也没签劳动合同,现在我还有一万多块钱在那里

更新时间:2018-10-20 01:31:09
问题描述:
您好!我于今年5月23号进入一个小厂上班,在这期间老板总是拖欠工资,没有哪个月发完给我,而者还要我一直上夜班,我是熬不下去了,老板还没有一句良心的话,一个月只放两天假,就是转班时,但每次放假总是还要叫我去修机之类的,后来我只好辞工,当时他也同意次月就结完工资给我,我是8月27辞工的,到现在都没有拿到工资,打电话给他还说不会再给我工资了,那时我是朋友介绍进去,也没签劳动合同,现在我还有一万多块钱在那里都拿不到了怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.10.14 21:14:52
    点赞
    需要什么资料啊!一个小厂又没有工资单,也没有工资欠条,唯一的证据就是微信和他的手机号,不过信息都删了,通电话的时候忘记录了音
    2018.10.14 22:04:54
    你好,工资是以什么方式发放的呢?网上沟通效率比较低,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
    2018.10.15 21:36:06
  • 董丽霞律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司,如对方不同意可以申请劳动仲裁。
    2018.10.19 16:27:12
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,去劳动局处理吧。。
    2018.10.20 01:31:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我进了一家小工厂,里面全是老板的亲戚。我经常在一家没有关系的工厂拖欠工资,所以我辞职了。起初,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资解除劳动合同可以吗
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷 12570
你好,情况是这样的。我妈妈在一家木工厂工作。那里的老板拖了五六个月的工资。他总是以下个月发,下个月发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是这样的,我在一家奶茶店上班,一开始跟老板谈好了的,不用压工资,然后到我上班后,快一个月了,老板才说
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠我工资一千多块钱不给这合法吗,他不要我干了工资也不给我,
拖欠工资肯定是不合法的,你可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没签可以直接离职吗
可以离职,但应遵守规定。若已建立劳动关系,应提前一月书面通知单位解除关系。若单位违法在先,可立即离职并要求赔偿,保留证据以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有没有收到公司解除劳动合同的通知,还要去上班?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我国劳动合同法对用人单位试用期之规定
试用期规定需遵循《劳动合同法》。根据合同期限确定试用期时长,不得超六个月。同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期包含在合同期限内。若违反规定,可能面临法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经有一年多了。有年假吗?
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系,劳动者连续工作1年以上,可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系,因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在酒店做了8天班然后这几天上级都是让一个新员工记所有前台工作流程及注意事项我觉得这样的岗位不适合我
未签劳动合同需谨慎处理。1.与用人单位协商,明确双方权益;2.要求签订正式劳动合同;3.如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉;4.寻求专业法律援助,保护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同入职不到一个月可以直接走人吗
不可以。如果已建立劳动关系,应提前通知单位,办理离职手续。试用期内提前3日通知,正式员工提前30日书面通知。如有纠纷,可申请劳动仲裁。 若未建立劳动关系,则与单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 26616 人
一审没有申请做指纹签定,二审还可以申请做指纹签定吗
刚刚
林智敏律师
近期帮助 6061 人
我想咨询下未婚先孕,女孩是未成年,女孩是自愿发生关系的,女孩家长想报警诱拐少女罪能成立吗
刚刚
徐婕律师
近期帮助 75075 人
入职一天第二天辞职保险费用我一个人承担?
3分钟前
应娅婷律师
近期帮助 35202 人
就是一开始说他帮我搞个网络店铺,问他要转账记录也给不出来,请问这种情况我能告他诈骗吗
3分钟前
陈军李律师
近期帮助 1044 人
不知道怎么查是那个法院
7分钟前
张肖玲律师
近期帮助 1787 人
您好,我的前男友散布传播我和对方的私密视频,以及我个人的手术档案,可以报警处理吗?
7分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1573 人
抢救时被医生碰断两颗门牙
7分钟前
于非律师
近期帮助 8987 人
贷款用的他的信用和营业执照所有都是他的,然后因为之前逾期高风险进不了他的卡,得到我的卡里,我这属于什
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询