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实习生签那个顶岗实习协议书具有法律效力吗
更新时间:2019-03-12 02:28:32
问题描述:
您好,我想问一下,实习生签那个顶岗实习协议书具有法律效力吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
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合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
法律依据:
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.10.14 14:17:54
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你好,以下是提取后的内容:
1. 实习分为就业型实习和毕业型实习。就业型实习是实习人员与单位建立劳动关系,进行专业训练;毕业型实习是出于学习需要在单位进行社会实践的行为。
2. 实习生在实习期间身份仍然是在校学生,不属于劳动者。根据原劳动部的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系。因此,实习的在校学生不是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者。
3. 即便在实习期间与单位订立了试用合同,建立了劳动合同关系,属于就业型实习,也应受到《劳动法》的保护。与出于学习需要在单位进行社会实践行为的实习生不同,前者是《劳动法》规定的劳动者。如果没有签订协议且只工作了十几天,则趋向于进行社会实践的实习生。
4. 如果签订的是劳动合同,劳动者擅自离职,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
2019.03.12 02:28:32
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章敏律师
服务地区:北京-北京
合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
2018.10.14 15:48:56
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和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了。
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在校实习生需要签劳动合同吗
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您好,可以辞职的。。。。
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在实习期间签的培训协议有法律效力吗
具体情况分析
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