学校与企业签订的实习生协议具有法律效应吗?这个实习合同是学校与用人单位签订的,我们学生没见到合同,用

更新时间:2017-06-05 17:19:11
问题描述:
学校与企业签订的实习生协议具有法律效应吗?这个实习合同是学校与用人单位签订的,我们学生没见到合同,用人单位把我分配到他们各个项目最底下,由一个资料员带着,但她不按合同办事,合同上写的包吃包住,工资两千。但她只包住不包吃,工资也不明确,只说别人带实习生只给一千,她会多给点,给到一千二。我向我班主任说了,然后他就向学校的招生办反应了情况,学校也向我这的单位打了电话,让他们了解了解情况,后边他们也来问了问,他说会找那个资料员说说,可这过了两天了,也没给我个回复。我来这一个多星期了,那人就跟放羊一样放着我,这一个多星期所有吃的全是我自已解决的,工资好像也没有,我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以向劳动监察大队投诉。
    2017.06.05 17:19:11
    点赞
  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    有的,根据协议约定处理。
    2017.06.05 14:37:13
    点赞
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律师您好,我是还没毕业的学生,在顶岗实习期间跟个体经营者签订了合同,有法律效益吗?
你好,自愿签订的合同是有效的,除非合同内容违法或者侵犯他人权益。你现在是有什么纠纷呢?
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是一名实习生,在出来企业实习之时,只签订了学校的协议但并没有签订公司那边的劳动合同,同时压了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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