在企业未签合同，从事三个月工作，用工单位不给工资，正确吗，劳动法第二章，第十一条，八十二条这咋解释

更新时间：2018-10-14 07:20:15

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在企业未签合同，从事三个月工作，用工单位不给工资，正确吗，劳动法第二章，第十一条，八十二条这咋解释

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单位应该足额支付工资，可以向劳动监察大队投诉。

2018.10.13 17:48:54

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杜凯律师
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违法，申请劳动仲裁

2018.10.13 16:05:01

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华战勇律师
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

2018.10.14 07:20:15

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我在内蒙离上海好几千里，是没有条件去您办公室的。我要问的就是：《劳动法》第五十一条关于“劳动者在法定

从你介绍的来看，应该是1120元。

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律师您好：《劳动法》第五十一条关于“劳动者在法定假日期间用人单位应依法支付工资．．．”这个条款所说

你应当开1000元。

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《关于实行劳动合同制度若干问题》的通知（劳部发[1996]354号）第21条规定：劳动者在劳动合同期

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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办

可以向劳动局投诉

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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？

建议协商处理，可随时终止实习合同

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如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？

你好，建议协商处理

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如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗？

你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人

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本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗？

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您好，我今天做宫腔镜,又做诊刮，又取环，享有有薪假期吗？

你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办

提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议，先确认合同条款，再沟通解决。若沟通无果，可申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。注意保留相关证据，以备不时之需。

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公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与该项目的同事共同承担损失，是否合法

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼。

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