我们在农村工地做事摔下来骨折了，工地是房东包给一个当地的包工头。我们又在那个当地的包工头手上接过来的

更新时间：2019-03-05 20:36:49

问题描述：

我们在农村工地做事摔下来骨折了，工地是房东包给一个当地的包工头。我们又在那个当地的包工头手上接过来的工地。现在住院的费用是谁出

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刘清林律师
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谁雇佣你的就应当由谁出。

2018.10.13 08:12:24

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符合工伤住院服务规定标准的，予以报销。

工伤住院诊疗费是治疗工伤费用的一部分。如果符合工伤住院服务标准，该费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，那么该费用将由用人单位自行支付。

另外，根据规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中支付。这些费用的具体标准由统筹地区人民政府规定。

需要注意的是，如果工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，那么将不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。而如果工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，并且符合规定，那么相关费用也将从工伤保险基金中支付。

2018.10.17 08:07:23

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工地摔下工伤索赔流程如下：

1. 联系单位做工伤认定。
2. 工伤认定下达且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。
3. 报销费用，包括医疗费和一次性伤残补助金（社保支付）。
4. 离职后，可选择领取一次性就业补助金（由单位支付）或一次性医疗补助金（由社保支付）。

请注意，具体的标准应参照相关法律法规和规定。

2019.02.08 22:59:22

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确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：　　1、职工与用人单位必须存在劳动关系;　　2、职工必须有人身损害事实;　　3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;　　4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;　　5、事故不是由于职工自身故意引起的。　　二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。　　1、是否订立了劳动合同;　　2、是否存在事实劳动关系。　　可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。　　三、职工必须有人身损害事实。　　1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;　　2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。　　四、事故不是由职工故意引起的。　　所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。

2019.03.05 20:36:49

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