有生育险的产妇在产假期间，单位还给发工资吗？一分不发还是发基本工资？

更新时间：2019-03-12 12:15:52

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2018.10.12 16:58:47

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孙百勇律师
服务地区：山东-临沂 153-0539-3575

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你好，会发基本工资的。

2018.10.12 16:53:59

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谢谢，再问一下有没有具体的法律条文规定？现在单位一分也不发，说是生育险报的那些就有工资。

2018.10.12 16:58:25

产假工资应该实发，不过没有绩效奖励。按照相关规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前，一般是按月发放，保证生育女职员产假期间基本生活。发放流程为：社保局将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。

2018.10.15 10:43:09
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2018.11.14 17:22:46

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用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

2019.01.13 23:53:20

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　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。　　一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。　　当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。

2019.03.12 12:15:52

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