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我在公司正常上班，车间主任过来就骂我，然后就叫我不要在车间上班，这算不算是开除？
更新时间：2019-03-17 06:10:34
问题描述：
你好:我在公司正常上班，车间主任过来就骂我，然后就叫我不要在车间上班，这算不算是开除？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄琳君律师
服务地区：浙江-宁波
139-5828-9900
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这种情况下不算开除的
2018.10.12 10:35:27
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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必须有单位盖章
2018.10.12 13:36:12
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2018.12.02 12:03:14
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019.01.25 12:10:39
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019.03.17 06:10:34
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