我单位部分员工实现综合工时制,但其中有一个班是法定节假日,加班工资应如何计算?

更新时间:2018-10-13 20:16:09
问题描述:
我单位部分员工实现综合工时制,在上个月中总工时和标准工时工作时间一样长,但其中有一个班是法定节假日,加班工资应如何计算?(我单位是将改天摘出来另算,这样总工时就比标准工时少一个班,因此算工资时就先扣了一个班的工资再给三倍的工资,总的来说就少了一个班的钱)
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1位律师解答
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  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    如果是综合计算工时,只要集中工作时间达到了标准就应当享受相应的待遇,法定节假日视为上班。
    2018.10.13 20:16:09
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