怀孕公司降薪,我们该怎么办

更新时间:2018-10-11 10:10:51
问题描述:
您好,我对象2017年6月份毕业,12月份入职公司,2018年4月份转正,6月份的时候我们发现怀孕了,9月份检查正常的时候跟公司领导说了此事,但是前天领导找我谈话说是要降薪,然后昨天发工资9月份的工资就少了1000,请问这算是违法吗?我们该怎么保障我们的权益。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄培瑞律师
    服务地区:山东-济南
    违法,可以要求补足工资
    2018.10.11 10:10:51
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