老板拖欠工资，但是六月份的工资还没发，该怎么办

更新时间：2019-02-22 17:17:24

问题描述：

老板拖欠工资，现在10月10号，但是六月份的工资还没发，合同上写的是每个月底发工资的，打电话给劳动局，劳动局说政府知道扬泰电子现在困难，该怎么办

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周网龙律师
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不能这样，拖欠工资都是违法的，可以申请劳动仲裁

2018.10.11 07:24:01

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劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效，无需劳动局盖章也生效。
劳动合同的建立需要满足以下条件：用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致，诚实守信，清晰无误地表达真实意愿。

2018.12.07 11:58:06

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工资需要按照合同约定支付。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2018.12.23 12:12:35

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依据法律规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间超过六个月但不满一年，按一年计算；如果工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

2019.02.22 17:17:24

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沈书培律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2018.10.11 23:40:56

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