在工厂上班的时候，左小挠骨粉碎性骨折，同时盆骨骨折，腰椎压迫性骨折，腰椎神经受伤。这是算几级伤残。

更新时间：2018-11-29 23:42:18

问题描述：

你好:在工厂上班的时候，左小挠骨粉碎性骨折，换了个假小挠骨。同时盆骨骨折，腰椎压迫性骨折，腰椎神经受伤。这是算几级伤残。

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2018.10.10 12:40:24

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伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

2018.11.01 11:27:08

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伤残鉴定是一个复杂的过程，需要综合考虑受伤部位、程度、康复情况、功能障碍及恢复可能性等因素，并需由专业鉴定机构进行。针对一至四级伤残，属于完全丧失劳动能力的情况，可能存在护理依赖，且工伤发生后不允许解除劳动关系。对于此类伤残的赔偿项目主要包括：

1. 生活护理费：根据生活自理能力不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
2. 伤残津贴：按月支付，标准根据伤残等级分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。如实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 一次性医疗补助费：根据《广东省工伤保险条例》规定，以本人工资为基数，根据不同伤残等级计发相应月数的一次性补助。
4. 一次性伤残补助金：标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月的工资，具体根据伤残等级确定。

对于需要护理的伤残职工，生活护理费按照相关规定的标准一次性计发十年。建议联系当地鉴定机构进行具体的伤残鉴定，并根据实际情况确定相应的赔偿项目。

2018.11.09 02:59:18

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　　单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。　　社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：　　【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】　　（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；　　（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；　　（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

2018.11.29 23:42:18

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