我就是辞职然后老板不同意然后直接辞了,老板压我一个月工资不还可以告他么,然后说没做一整年压工资不还

更新时间:2019-03-21 18:06:54
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你好,我就是辞职然后老板不同意然后直接辞了,老板压我一个月工资不还可以告他么,他也没欠合同,然后说没做一整年压工资不还
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,可以去劳动仲裁。
    2018.10.10 11:26:10
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    1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    2018.12.16 12:07:48
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    劳动者提前辞职,老板不同意,而且不发放工资,那么带上工作证据,比如工资条、通话记录、同事人证、签单记录等,反映到当地就业局或者仲裁委员会,按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。
    2019.03.06 12:15:03
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    依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019.03.21 18:06:54
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工作了三个月没写离职申请只是口头通知了老板,然后老板以没有提前一个月通知她离职为由拖欠后俩个月工资,
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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现在老板欠我三年工资七八万工资不给而且还不同意我辞职,然后告他拖欠工资,我可以不干告他么
你好,被拖欠工资,员工辞职讨薪走诉讼程序的,需要准备好相应的材料文件,建议可以找律师详谈。
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被开除了,说人满了,然后拖欠工资每次问他都说没空,要不就是给了,但是并没有给,这个可以告他吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好 请问一下 老板一直拖欠工资 但是我到时候请假了 后来直接告诉老板娘不做 等于辞职 但是老板说我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板压一个月工资不给
可以向劳动部门投诉。
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老板压工资,辞职不给走,也不找人。
按照法律规定工资应当当月足额发放, 拖欠扣押工资可以到劳动监察投诉或申请仲裁处理。
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老板压工资不给辞职
你好,只要提前一个月递交书面辞职申请即可。
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合同必须加盖法人章吗
合同签署不强制要求法人章。可由法人签字或盖章,二者效力相同。需确保签字人为合法法人代表,合同内容合法,签字或盖章后合同即成立。
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可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除需证明合同存在瑕疵,如欺诈、胁迫等,向法院起诉解除。具体操作需根据合同条款和实际情况确定,建议寻求专
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