和公司正常离职但没有和派遣公司签解除劳动合同，是不是可以不给我上个月工资，怎么办

更新时间：2019-04-06 12:59:55

问题描述：

我是派遣工，和公司正常离职但没有和派遣公司签解除劳动合同，派遣公司是不是可以不给我上个月工资，他让我回去签。我人在外地去不了。怎么办，我的辛苦钱是不是因为我的没解除合同就没了

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贾华伟律师
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建议你申请劳动仲裁维权

2018.10.08 13:19:57

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怎么申请劳动仲裁啊，申请了有效果吗

2018.10.08 14:20:50
任涌律师
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不可以，劳动仲裁吧

2018.10.08 13:32:52

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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

2018.12.31 09:08:59

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2019.02.15 19:12:48

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当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是：经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2019.04.06 12:59:55

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