我缴了四年社保个人买的,现在压力大,想缴社保医保不缴行不行,账户里面以前缴的医保钱还能用吗?

更新时间:2018-12-18 11:45:47
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我缴了四年社保个人买的,现在压力大,想缴社保医保不缴行不行,账户里面以前缴的医保钱还能用吗?
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    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    2018.10.20 00:20:05
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      社保个人账户的是独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。以广州为例:广州社保个人账户——医疗账户的钱怎么查?  说明:广州社保个人账户的钱包括医疗账户的钱和养老账户的钱  医疗账户的钱主要由四个部分组成:  第一、个人缴纳的医疗保险金  个人所缴的医疗保险金为该员工上一年度月平均工资的2%  说明:广州医疗保险金的缴费基数标准范围为: 最低:2725元/月-——最高:13623元/月  。 第二,用人单位规定缴纳的纳入个人账户的部分  ①、职工年龄在35岁(含35岁)以下的,是按照缴纳的基本医疗保险费金额的1%打入你的个人账户  ②、职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的,是按照缴纳的基本医疗保险费金额的1.4%打入你的个人账户  ③、职工年龄在45岁以上的,是按照缴纳的基本医疗保险费金额的1.7%打入你的个人账户  举例:①如果你今年30周岁,你交的基本养老保险公共是400元,这个400元是包括单位缴纳和个人缴纳的,那公司规定纳入你个人账户的钱为400×1%=40元  怎么知道交了多少钱的基本养老保险?  备注:广州市2011年在岗职工平均月工资为4541元。  养老账户的钱主要组成:  分二种不同的情况  a、年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数,低于上年度市职工月平均工资60%的,也就是低于2724元的。就按照工资的按60%缴纳,单位20%、个人8%,其中共11%划入个人帐户(单位3%、个人8%)  举例:如果小王的工资为2500元,则他划入个人账户的钱为:公司缴纳的费用+个人缴纳的费用=(2500×60%×20%×3%)+(2500×60%×8%)=9元+120元=129元  b、年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数,高于上年度市职工月平均工资  60%以上部分不计征,单位20%、个人8%,其中共11%划入个人帐户(单位3%、个人8%)   3、个人账户的钱可以在哪些方面使用呢?  第一,本人的门诊、急诊费用。  第二,定点药店的药费。  第三,住院自己需要承担的部分。包括起付线和自己承担的比例和最高支付限额以上的部分。  第四、不够用的部分全部由自己负担。  特别提醒:以上均为有劳动合同的正式员工的计算方法,灵活就业人员的缴费标准为7.5%,退休之前没有个人账户。
    2018.11.22 15:00:18
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    以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
    1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
    2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
    3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
    4. 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
    5. 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
    1. 养老保险费:个人缴纳20% 。
    2. 医疗保险费:个人缴纳5% 。
    2018.12.18 11:45:47
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单位买的社会养老保险,有医保卡,我去领的时候说我领过了,我现在买的医保可以用吗
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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但是要交社保,我只干三个月,不交还不行,我想问现在交的这个社保费在以后能用么?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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交了三年社保,医保,交不起了,可以退掉吗
你好 建议咨询当地社保部门的具体政策为准
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休完产假后支付产假工资合理吗?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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一个月休息4天,遇到5个周日怎么算
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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我签了一年的合同但是我干半年就走想走需要什么手续
具体操作如下:首先,尝试与单位协商解除合同,若双方达成一致则最简单直接;其次,提前三十天书面通知单位,确保符合法律要求;最后,如遇单位违法行为,可单方面解除并要
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这是一份无限期的劳动合同。公司希望更改合同内容,我不想签字。有经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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试用期内,劳动者能否自主解除劳动合同?
劳动者在试用期内确实可以自主解除劳动合同,但应在遵守法律的前提下进行。具体操作包括与用人单位协商解除合同、在用人单位存在违约情形时单方解除合同,并保留相关证据。
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我孩子准备到一个称做*网的总部(在上海)7月1日签入职合同,入职后工牌不能用身份征上的姓名
法律分析:《中华人民共和国户口登记条例》第十八条规定“公民变更姓名,依照下列规定办理: 一、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登
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麻烦问一下,劳动纠纷,在不知情的情况下签字了,官司能打赢吗
处理劳动纠纷,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致;调解较灵活;仲裁和诉讼更具强制性但耗时较长。
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合肥蜀山区,想找一名了解公司法,并且擅长劳动纠纷及经济领域案件的帮我打官司没多少钱???
法律分析:劳动纠纷到法院起诉需要多少钱,根据我国的诉讼费用交纳办法中的明确规定,劳动争议案件每件交纳10元。我国法律规定,劳动诉讼是需要交纳诉讼费,劳动仲裁是不
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