没有缴纳任何保险，也没有签订劳动合同。因为之前劳动合同没签，老板违反了劳动合同法。这样算违法吗？

更新时间：2019-02-26 05:15:34

问题描述：

工作了半年，没有缴纳任何保险，也没有签订劳动合同。辞职后，老板误操作，多发了一个月工资，3000多块钱，让我退回，我没退，因为之前劳动合同没签，老板违反了劳动合同法。这样算违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王兵律师
服务地区：重庆-重庆

老板违反了劳动合同法可以申请劳动仲裁老板发错了钱你也应该返还

2018.10.08 09:08:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助351639 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。

2018.10.20 00:39:20

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助508867 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

2019.01.05 14:37:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1046002 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动合同法
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2019.02.26 05:15:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

美甲店员工旷工3天，老板扣了3天工资的3倍，合法吗？老板能要求员工赔偿店内旷工期间的经济损失吗？离开

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

解除劳动合同要交违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

工作了六天，没有签合同，工作时间完全超过了老板说的时间，所以我提出辞职。押金不退还给我，但我的押金没

辞职比较突然，押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工没有签劳动合同

临时工没有签劳动合同

在吗？工作两年多，公司没有支付五险一金，也没有签订劳动合同。因为得罪领导，被胁迫离职，工资拖欠一个月

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作5个多月后，公司以前进行过技能培训，有培训合同，涉及违约金。公司一直没有缴纳社会保险，还拖欠了一

试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有签订劳动合同，没有买社保，违反劳动法吗？

你好，违反相关劳动方面的相关法律规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位没有与用工者签订劳动合同，也没交四金，请问违反劳动法吗？

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司签了劳动合同，没交保险，违法吗？

当然不合法，你可以申请劳动仲裁，前提是你这工作准备放弃是吧

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签署劳动合同，公司违法了吗？

你好，你可要求公司承担相应的责任

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在在实习期间工作了半个多月，但是因为签了实习协议，协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18岁以下未签订劳动合同，是否有赔偿

你好，在公司工作了多久了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？

你好：申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

管理层因为违反工厂规章制度给你7天假期合法吗？他还说反思后回来道歉。如果他不同意工作，这合法吗？

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗？

员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的，即

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天

大部分地区的护理假有十五天，例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期，且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的，则按其规定。法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约

1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

47秒前

刘婉律师

近期帮助 56 人

买断工龄原件原单位丢失

4分钟前

金志刚律师

近期帮助 4914 人

被人起诉了

14分钟前

王宁刚律师

近期帮助 8138 人

退档时间过了怎么办还有机会退档嘛

18分钟前

屠明双律师

近期帮助 930 人

我想看一下这个是不是诈骗

41分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8959 人

人家欠我钱，知道身份证号码，怎么知道住址

48分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8647 人

您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗

50分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 261 人

请问找别的公司代交社保，钱给了但没给交怎么办？

1小时前

王宁刚律师

近期帮助 8138 人

我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了，对方给了我一万八营养费和感谢费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟