我们签的合同是月薪合同,现在公司单方面更改薪酬计算方法,我们不同意应该怎么办

更新时间:2018-10-08 14:24:41
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我们签的合同是月薪合同,现在公司单方面更改薪酬计算方法,我们不同意应该怎么办
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    你们可以要求公司按照原来的合同内容办,如果公司不愿意的,你们可以此理由辞职并要求赔偿
    2018.10.07 20:51:14
    点赞
  • 冯翠华律师
    服务地区:重庆-重庆
    薪酬调整应该召开职工大会才行
    2018.10.07 18:55:02
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.10.08 14:24:41
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这样我该怎么办。当初签的合同是公司应付检查的按照5天8小时最低工资标准签的,我如果不同意变更工资计算
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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