每月工资社保扣568，请问公司交多少

更新时间：2019-09-04 06:16:55

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你好，每月工资社保扣568，请问公司交多少

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根据相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内应订立劳动合同并缴纳社保。若用人单位未履行这些义务，如未签订劳动合同或参加养老保险，则违反了相关法律规定。在这种情况下，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿和补交社保。具体权益维护步骤如下：

1. 收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据，如工资支付凭证、工作证、招工招聘记录、考勤记录等。
2. 尝试与用人单位协商解决。
3. 如协商无果，可向劳动监察部门或劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或直接向人民法院起诉以维护自身权益。

2018.10.12 23:00:41

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　　用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2019.01.23 02:23:08

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第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；出席政府、党派、工会等组织召开的会议；出任证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；工会基层委员会委员因工作活动占用的时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

2019.09.04 06:16:55

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