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员工递交了辞职信，因她自身的原因辞职的，还能向公司要保险补偿金吗？

更新时间：2018-10-25 16:03:41
问题描述：
员工递交了辞职信，因她自身的原因辞职的，还能向公司要保险补偿金吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李兆岭律师
    李兆岭律师
    服务地区：北京-北京
    员工因个人原因辞职，不需要用人单位支付经济补偿金和赔偿金；如果满足法定条件，员工应当承担违约责任，用人单位可以要求员工承担相应责任
    2018.10.06 09:48:55
    点赞
    可是这个员工来公司大概不到三年，一直没有签合同，也没有上保险，他自己有事辞职不干了，我还要给他赔偿金和保险补偿金吗
    2018.10.06 10:19:48
    三年不签合同，对于超过一个月不到1年期间，公司应该支付2倍工资；既然不签劳动合同的时间已经持续3年，应当视为已经签订的无固定期限的劳动合同。
    员工由于个人原因提出辞职，不需要用人单位支付经济补偿金的
    2018.10.08 14:52:24
  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好，员工主动离职不需要支付经济补偿
    2018.10.07 15:26:36
    点赞
  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    劳动部门投诉 、
    2018.10.07 09:56:27
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动部门投诉解决
    2018.10.06 16:21:43
    点赞
    是公司投诉解决还是员工投诉解决呢
    2018.10.06 18:52:13
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    要看具体情况，公司应及时聘请法律顾问，我们可以帮助您
    2018.10.07 16:52:06
    点赞
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，不能主张经济补偿金的！
    2018.10.25 16:03:41
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全部3个答案 >
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工作三年一直未给缴纳保险，写了份辞职报告，理由是个人原因，这样还能申请经济补偿吗？
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
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在原公司辞职了，公司要求辞职要提前一个月，我在一个月前递交了辞职信，但是我在这个公司没有完成交接工作
你好，无法协商，申请劳动仲裁解决
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