这四天的公休如果不匀到其他时间休息是要发放两倍工资的,请问这个正确吗?是否违反“每周至少休息一天”的
更新时间:2018-10-06 17:40:05
问题描述:
单位实行单休制。国庆假期只休息五天。
1.本人了解到法定休息的确只有一二三号这三天。休七天的单位,是多了四天的公休,这四天的公休如果不匀到其他时间休息是要发放两倍工资的,请问这个正确吗?
2.只休五天的话,6、7号和接下来的一周都需要上班,也就是连上8天班。请问这个是否违反“每周至少休息一天”的劳动法规定?
十分感谢,盼望答复。
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