公司没签合同,老板不给发工资,我该怎么办?能要回我的工资吗?听朋友说没签合同随时都可以走

更新时间:2019-03-03 13:04:45
问题描述:
上班3个月了,公司没签合同,没买社保。现因为家里有事辞职,老板说要招到人才能走,我交辞职信已有7天了,家里有事做不到那么久就没去了。老板不给发工资,我该怎么办?能要回我的工资吗?听朋友说没签合同随时都可以走,我要怎么维权呢?
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5位律师解答
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  • 邓承展律师
    服务地区:四川-达州
    可以去劳动保障部门投诉,即使没签劳动合同公司也应该给你发工资
    2018.10.05 17:12:15
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  • 刘江律师
    服务地区:四川-达州 189-8289-3232
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    到劳动局投诉或申请仲裁即可解决问题的
    2018.10.05 16:51:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助311399 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018.10.18 18:50:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助938883 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2不成的话,再向劳动监察大队投诉。
    3还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2018.12.04 10:34:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1236541 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2019.03.03 13:04:45
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