上班时间在领导的带领下去陪酒,酒后被酒店保安打成重伤算工伤吗?

更新时间:2006-08-25 08:09:01
问题描述:
住院俩月 索赔无期 刘*被打进医院已经快两个月了,他的脖子还是不能活动,左半身也没有知觉,可折磨他的还不仅仅是身体的病痛,为了从使他受伤的人那里拿到医疗费,他的父母一直在来回奔波,但结果总令他们失望。 2005年11月23日下午,刘*和同事到**县一家大酒店三楼的浴足坊泡脚,在这个过程中,他和一名服务员发生了争执。刘*说,一闹起来,酒店的一名保安立即通过对讲机召来了四五个人,对他拳打脚踢,他被打晕了。 让刘*彻底清醒过来的是颈部的异常疼痛,这时候,他已经在回单位的路上。听同事说,他们已带他做了检查并报了警。在家躺了两天后,刘*的脖子还是疼得连觉都睡不着,他住进了解放军第11医院,医院的诊断结果是:颈椎第一、二椎体压缩性骨折。而刘*的直接感受是:脖颈巨痛无法活动,颈部以下身体麻木,大小便反应迟钝。医生建议其手术,费用需要5万元左右。 刘*的家在新源县**镇,因几年前包地赔了钱,房产早已抵押出去,家里还有几万元的债务,他的住院费还是向单位借的,要拿这么多钱出来根本就不可能,他向警方提出要求酒店先行垫付医疗费。就此,**县公安局几次召集酒店方、刘*家人及其单位领导协商,最后酒店方同意先垫付3万元医疗费。但是,当两天后刘*办好转院手续并订好机票时,酒店方面却变了卦,并从此对刘*的病情不闻不问。为了不耽误治病,刘*转到了伊宁市**骨科医院继续接受治疗。 两个月过去了,刘*所在单位先垫付的1.5万元医疗费已经用去大半,尽管脖子的疼痛有所缓解,但右半身还是使不上劲,左半身也依然感觉不到疼痛。为了了解相关知识, 昨日,记者从负责此案的**县公安局了解到,殴打刘*致伤的四名酒店员工在刘家报案后已经被刑事拘留,目前已取保候审。根据刘*的伤势来看,四人的行为对他已造成重伤害,刘*可依法追究其刑事责任附带民事赔偿,但要将赔偿拿到手,这还有一个过程。
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    全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。工时计算方法应为:
    A、工作日的计算
    年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年
    季工作日:251天/年÷4季=62.75天
    月工作日:251天/年÷12月=20.92天
    B、工作小时的计算:以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    但是珠海泰科去将所有员工的每年十天的有薪年假给全部扣出了,这好像不合法,但是已经做了一年多了,员工应该怎么办呀?
    2006.08.25 08:09:01
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