我在一家美甲店上班,今天他才跟我说压一个月的工资。我现在不干了他还一直不给我工资我该怎么办?

更新时间:2019-01-22 22:38:08
问题描述:
我在一家美甲店上班,然后当时说好的底薪800加提成百分之20现在还差两天就一个月了,今天他才跟我说压一个月的工资。我现在不干了他还一直不给我工资我该怎么办?
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4位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议向劳保部门反映情况。
    2018.10.04 17:26:29
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    已帮助120777 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:
    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2018.10.23 10:26:20
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    已帮助465266 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
    2018.10.24 05:57:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1713151 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2019.01.22 22:38:08
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