我六月份转正签订的劳动合同，公司12月份交的社保，我提出辞职，公司是否需要把我之前的社保补全？

更新时间：2019-01-17 00:36:15

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我六月份转正签订的劳动合同，公司12月份交的社保，我提出辞职，公司是否需要把我之前的社保补全？

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2018.10.01 09:07:10

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解除劳动合同后社保的处理方式如下：

一、解除劳动关系人员应及时到社会保险经办机构办理接续手续，包括办理社会保险登记，并按照相关规定向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费用。

二、在失业期间，如果基本养老保险缴费中断，那么这段时间不计为缴费年限，原基本养老保险个人账户将被封存，但会继续计息。重新就业后，应继续缴纳基本养老保险费用，之前和之后的缴费年限以及基本养老保险个人账户的储存额将分别合并计算。

2018.12.18 19:57:20

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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同，以下是关于劳动者解除劳动合同的相关规定：

1. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2. 在以下情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

a. 在试用期内的；

b. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2019.01.12 07:50:18

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**《劳动合同法》相关条款解读**

1. **跨地区转移接续制度**：国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
2. **解除或终止劳动合同证明**：用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者需按双方约定办理工作交接。
3. **经济补偿支付**：如用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
4. **劳动合同文本保存**：用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2019.01.17 00:36:15

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