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老板娘三个月没发工资了。叫他发工资，他就说没有。也不爱接电话。每一次叫发工资，他就说过两天过两天。

更新时间：2019-02-04 18:32:58
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老板娘三个月没发工资了。叫他发工资，他就说没有。也不爱接电话。每一次叫发工资，他就说过两天过两天。
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  • 施友根律师
    施友根律师
    服务地区：浙江-台州 139-6869-5525
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    您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2018.09.30 21:42:31
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  • 林淡秋律师
    林淡秋律师
    服务地区：浙江-湖州 188-5723-1969
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    你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.09.30 19:00:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助887339 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
    2018.12.01 16:24:52
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1301051 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
    按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2018.12.07 17:01:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1246252 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。
    一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019.02.04 18:32:58
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