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现在想急辞工没和厂里签合同厂里有权扣我工资吗
更新时间：2019-08-13 01:37:13
问题描述：
现在想急辞工没和厂里签合同厂里有权扣我工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郝敬荣律师
服务地区：安徽-宣城
法律规定提前30天市面辞职，意思是让厂方有时间找项班不致有损失。如你急辞职并未给厂方造成损失话，厂就不应扣工资。
2018.09.29 20:39:10
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邵雨苍律师
服务地区：安徽-宣城
138-5637-7572
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没有权力扣工资，你可主张双倍工资
2018.09.30 17:28:56
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员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2019.04.02 13:56:51
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019.06.29 23:44:52
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向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2019.08.13 01:37:13
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