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企业未与员工签订劳动合同有多少赔偿
更新时间:2019-08-10 09:50:01
问题描述:
企业未与员工签订劳动合同有多少赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖清律师
服务地区:四川-德阳
第一有时间限制,你上班的次月计算,诉讼时效只有一年
2018.09.30 23:02:21
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依据《劳动合同法》
签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019.01.07 07:25:45
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《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.04.05 22:08:43
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解除劳动合同赔偿金怎么计算?
根据《劳动合同法》四十七条规定,计算如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.08.10 09:50:01
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
公司不签劳动合同,可以赔偿多少钱
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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员工未签劳动合同,公司要赔偿多少?
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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公司与员工未签劳动合同怎么赔偿?赔偿多少?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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企业没有和员工签订劳动合同
违法。可以要求签订劳动合同,并支付已发工资的双倍赔偿。上各项社会保险。简单的途径是先举报到劳动监察,不管用就去劳动仲裁。
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公司未与员工签定劳动合同怎样赔偿
未满一年的职工有权主张双倍工资,满一年仍不签定书面合同的,视为已经签定无固定期限劳动合同。
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未签订劳动合同赔偿是多少?
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公司未与员工签订劳动合同的赔偿问题
可以从劳动关系的证明,工资的确定及执行的难度等角度向其施加压力,最好能调解解决。
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试用期能够随时开除员工吗
法律分析:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位可以在试用期内以劳动者不符合录用条件解雇并不用补偿,但
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签了实习协议还能不去吗?
可以申请劳动仲裁
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我想了解一下,试用期能够不签劳动合同吗
试用期内不可以不签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未
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请问一下,工伤旧伤复发请病假可以请多久?
法律分析:根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
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你好请问,劳动合同没给我们怎么办
没签劳动合同的纠纷,双方当事人选择协商解决的,要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争
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在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
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公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿
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说给你一个月找工作时间,我是继续上班呗?等待给我出具书面被动解除合同书呗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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