社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资

更新时间：2019-01-18 13:40:38

问题描述：

律师你好，我刚入职，虽然说我之前也听说过社保，但是没有具体了解过。好像说社保缴纳不是每个人都一样，而是和大家的工资有关的。但是我不知道这是按照年平均工资，还是月平均工资。请问社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资？

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朱光仁律师
服务地区：广东-珠海

您好！根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

2018.09.29 10:12:39

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根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

2018.10.11 08:56:31

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关于社保缴费，一般来说，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

2018.12.29 17:08:18

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按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

2019.01.18 13:40:38

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陈云红律师
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你好，社会缴费标准以职工的平均工资作为标准。因此社保费用缴纳的基数是以员工的月工资为基础，那么新年度社保缴费基数是员工上一年工资总数的月平均数。新员工以获得工资的第一个月的足月工资收入作为缴费基数。希望对你有所帮助

2018.09.29 10:10:45

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