公司用私人账户发工资,是属于偷税吗?怎么举报

更新时间:2019-04-01 13:36:03
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公司用私人账户发工资,是属于偷税吗?怎么举报
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  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    这个具体的原因不好推测
    2018.09.30 22:38:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1397909 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

    个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

    个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响
    2018.11.09 09:50:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1120460 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据最新个人所得税法规定,从2011年9月1日起执行,目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:
      工资薪金所得适用税率
      起征点是3500,计算方法如下:
      缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
      全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
      实发工资=应发工资-四金-缴税。
      2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
      应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
      扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
      个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下:

    工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
    级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
    含税级距 不含税级距
    1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
    2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
    3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
    4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
    5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
    6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
    7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
    2018.12.15 23:38:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1020447 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

    一、工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。该笔奖金属于员工在贵单位任职受雇而取得,因此需按工资薪金代扣代缴个人所得税。

    二、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。
    2019.04.01 13:36:03
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用别人的户名发放工资是偷税漏税吗?
你好!这需要根据具体情况进行确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好,公司用私人帐户给员工发工资,属于偷税漏税吗?
需要交税,首先给个人会要缴纳个人所得税。如果企业利用私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同现金支付工资形式记账,这部分钱如果属于不得抵扣的钱就要做纳税调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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某企业通过私人账户走账,算偷税吗?
你好,建议咨询工商局。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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变相偷税,如何举报?
打电话或者当面到当地的税务机关举报。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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偷税 漏税 怎样来举报?
现在单位都跟地方税务有联系,里面有人的,你没路子没办法
全部4个答案 >
888 人咨询过
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允许变更和解除合同的条件,应该如何处理
处理变更和解除合同,常见方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则依据《民法典》规定条件。选择时需考虑合同性质、履行情况及双方意愿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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怎么解除霸王条款合同?
解除霸王条款合同,可协商或诉讼。协商需双方达成一致,修改或删除霸王条款。诉讼则需向法院提供证据,证明条款无效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期没签合同可以嚒
试用期应签合同。未签合同时,劳动者可要求单位补签,并保留相关证据。如单位拒绝,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888 人咨询过
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