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老板降低工资，还不需员工因他降低工资辞工。否则不发工资。我们应该怎么办？
更新时间：2019-01-24 19:14:04
问题描述：
老板降低工资，还不需员工因他降低工资辞工。否则不发工资。我们应该怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张俊东律师
服务地区：辽宁-沈阳
156-4008-0698
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可以申请劳动仲裁，主张劳动权益。
2018.09.29 18:16:16
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一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2018.11.25 09:44:48
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2018.12.27 01:47:53
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019.01.24 19:14:04
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