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员工入职都长时间公司给缴纳5险
更新时间:2018-09-28 18:02:54
问题描述:
员工入职都长时间公司给缴纳5险
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2018.09.28 12:34:01
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.09.28 12:01:01
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
一般从签订劳动合同时起需要缴纳社保。
2018.09.28 10:45:06
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
用人单位不交保险可向劳动部门投诉。
2018.09.28 15:47:21
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,需要缴纳社保的!
2018.09.28 11:14:47
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中喆律所律师
服务地区:北京-北京
自用工之日起试用期内,用人单位也应给劳动者缴纳社会保险
2018.09.28 13:34:02
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,入职后一个月内应该缴纳社保。
2018.09.28 13:59:03
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,按照劳动合同法的规定,用人单位应当及时给员工缴纳社保的!
2018.09.28 15:41:34
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王意律师
服务地区:北京-北京
你好,入职就应该缴纳五险
2018.09.28 18:02:54
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