员工为公司物品发物流，但物流公司把货物弄丢了，员工是否有责任，？

更新时间：2018-11-20 23:17:40

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

钟慧玲律师
服务地区：广西-桂林 182-9000-8428

咨询我

你好，据你所述，物流公司违约的应承担。

2018.09.28 19:02:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1581321 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
2、如果被认定为工伤，则公司要承担工伤赔偿责任。
3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018.10.21 00:23:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1381429 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

2018.11.04 11:04:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1186435 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任。
2. 是否属于工伤，不以老板是否知情为条件。
3. 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
其中，第（一）项、第（二）项情形，按照有关规定享受工伤保险待遇；第（三）项情形，除一次性伤残补助金外，也按照有关规定享受工伤保险待遇。

2018.11.20 23:17:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。