公司以未提前30天向公司提出辞职克扣员工当月工资

更新时间:2018-09-30 15:35:38
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公司以未提前30天向公司提出辞职克扣员工当月工资
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2018.09.28 08:15:51
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    不用担心,可以委托专业律师处理,要回工资和赔偿金,具体可以来我律所面谈或者电话微信,可以帮到你
    2018.09.28 07:42:31
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
    2018.09.27 22:12:50
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如给单位造成损失,单位可以要求赔偿,一般不超过当月工资的20%
    2018.09.27 19:40:11
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好,不合理,可以申请劳动仲裁
    2018.09.30 15:35:38
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2018.09.27 18:19:28
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    如果无法协商,申请劳动仲裁
    2018.09.27 18:34:47
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时申请仲裁解决的!    
    2018.09.28 09:23:46
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辞职未到期,与公司协商提前2天走,但公司克扣工资
可以先去劳动监察大队投诉,可能会快一些。 也可以直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司以未提前30天离职为由,不支付最后一个月的工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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没有提前30天向公司辞职,扣除当月工资,怎么办。
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
全部3个答案 >
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因为辞职,公司克扣当月工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
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一定要提前30天向公司提出离职?
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
全部1个答案 >
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公司提出因工作量少提前30日口头辞退员工.员工第2天向公司提出离职.想知道相关的赔偿问题
员工自己离职的,无补偿。 如果双方协商提前终止劳动合同的话,可以要求用人单位根据工作年限,一年支付一个月工资的经济补偿。
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公司拖欠我半年左右补助,我是否还需要提前30天向公司申请辞职
公司没有按照合同约定支付工资,你可以随时提出辞职。可以提起劳动仲裁。
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公司拖欠工资3个月员工必须提前一个月提出离职吗
不用,可以直接辞职,而且可以提起仲裁要求支付拖欠工资并进行赔偿。如需帮助,可直接来电。
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